【办公效率】高效来自创新（一）

创新能力是一流人才和三流人才之间的分水岭。

——内森·马什·普西

1908年，亨利·福特发明了“福特T型”汽车。这款车的销量出奇得好，传统手工作坊式的生产根本无法满足纷至沓来的订单。当时装配一辆“福特T型”汽车需要728个人工小时，一组工人一天只能生产两辆车。福特受到屠宰场的启发—当时屠宰场将一头宰好的牛或猪从很多切肉工人面前移动经过，每个切肉工人只割下特定的某个部分—发明了生产流水线，让汽车底盘在传送带上以一定速度从一端向另一端前行，工人站在固定的位置，逐一装上发动机、车厢、仪表、车轮等部件。于是，福特汽车的生产效率提高了上千倍，最繁忙的时候，每10秒钟就有一辆“福特T型”汽车走下生产线。这就是创新带来的效率!

创造和想象是发达社会中人们生活的重要组成部分。在一个进步的社会中，缺乏产生新思想的能力，不仅会阻碍工作者个人的前途对于企业来说也是一场灾难。

满足于现状，就不会渴望创造。没有乐观的期待，或者因为眼前无法实现而不去追求，都会妨碍创造力的发挥。发明家和普通人其实他们总是希望“更快、更好、更节省”是一样的人，所不同的是，鞋带时，他们希望有更简便的方法，于是便想到了用带扣、按扣、橡”，系皮带和磁铁代替鞋带。煮饭时，他们希望省去擦洗锅底的烦恼，于是便有了不粘锅的涂料。所有这一切，都来源于改进现状的愿望。