【办公效率】培养高效时间观念（三）

在这个形势面前，为了不被时代抛弃，学习时间运筹方法，树立正确的时间观念，就成了势在必行的事情。

美国行为心理学家吉姆·罗恩研究指出，一般人对时间的运筹管理，大致可分为四种不同的态度。

最消极的是“游荡者”心态。“游荡者”完全忽视时间这回事。他们选择的生活方式是越没有组织越好，他们让生活漫无目的地飘游。如果他们有工作，通常都为时短暂。因为他们反抗任何组织、任何控制时间的企图。这种“沿着生命的公路流浪”的生活态度，将阻碍一个人获得进步，无法走向更好的生活。

“朝九晚五”的时间管理者占绝大多数，对时间的态度比“游荡者”好一些。这种人似乎在温和的压力下运作得较好，他们一次只能处理几件事，到了晚上则希望能无牵无挂，好好地与家人相处，但又常常事与愿违。因为，他们认为追求成功就必须付出代价，所以只得在某些方面牺牲。

“工作狂”是一种极端的时间管理者。对这种人而言，工作永远不嫌多。他们可以每天工作12小时以上。不过，工作狂不一定是赚钱最多的人，因为他们往往是喜欢工作更胜于工作的成果。他们马不停蹄，只有在睡意被驱散、享受被拒绝以及众多的任务被完成时，才会感到满足

“开明的时间管理者”是最理想的一种人。他们把时间分配给生活的每一方面，甚至安排无所事事的时间，容许自己偶尔也作个“游荡者”，他们也和“朝九晚五”的人一样，知道限制工作时间，但他会把时间分配给其他有价值的事，例如家庭。他们绝不怕长时间工作，有时候他们也像个工作狂，但只有在必要时才如此。开明的时间管理者讲究使生产力倍增的方法，他注重工作时间的生产力而非投入更多的工作时间。

所以，既不要忽视时间的价值，也不要被时间所奴役，而是要科学地运筹、规划时间。记住，你自己才是生活和时间的主人。